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A Gestão Integral de Pessoas permite que a qualificação e o desenvolvimento dos profissionais considerem todas as perspectivas do negócio. Essa poderosa ferramenta auxilia a construção de modelos contendo os fatores relevantes e essenciais para a empresa e profissionais. Com isso o gestor consegue rapidamente identificar e corrigir as causas de problemas usuais de comunicação, produtividade e desempenho.

A visão integral proporciona a compreensão de uma organização em quatro dimensões (quadrantes) e a identificação dos profissionais quanto aos diversos níveis de consciência e competências em linhas de desenvolvimento diferentes. Identifica com clareza as diferenças nos níveis de capacidade e proficiência de cada liderado e incorpora práticas que utilizam conjunto de habilidades para conquistar a melhoria desejada na realização de determinada função ou atividade.

Objetivos :

• Apresentar um modelo de gestão abrangente que permite analisar todos os aspectos-chave do desenvolvimento humano,
• Permitir a visibilidade das diferentes competências de acordo com as linhas de desenvolvimento dos liderados,
• Identificar como a linguagem utilizada influencia o diálogo e a comunicação, servindo como uma força de integração e facilitando a conquista de novos níveis de desempenho,
• Apresentar uma gestão que proporciona a criação em longo prazo, eticamente sustentada de crescimento.

Programa:

• Teoria Integral - Modelo AQAL;
• Quadrantes: perspectivas subjetivas e objetivas (individuais e coletivas),
• Abordagem Prática do Modelo de 4 Quadrantes;
• Integrando Perspectivas;
• Análise de uma Situação nos 4 Quadrantes;
• Quadrante Primário;
• Níveis de Consciência: estágios de desenvolvimento humano;
• Dinâmica em Espiral e Níveis de Valores e Visão de Mundo;
• Linhas de Desenvolvimento (Inteligências Múltiplas): cognitiva, emocional, interpessoal, etc;
• Estados de Consciência;

Público Alvo:

• Líderes, empresários e gestores, profissionais de RH, que estão procurando por novas ferramentas e conceitos para a conquista de elevados níveis de desempenho dos profissionais da empresa.
• Aos profissionais que estão querendo acelerar as suas carreiras e aumentar seus conhecimentos sobre as habilidades de liderança.