BlesSolutions  

Coaching Executivo com Abordagem Integral trabalha a partir do mapa AQAL criado pelo filósofo Ken Wilber que envolve todos os aspectos de nossa vida profissional. AQAL é uma maneira de compreender os negócios, a empresa, a vida profissional e a realidade em termos muito amplo e preciso. AQAL é um mapa de consciência, e do desenvolvimento humano, em cada nível e em cada dimensão que se apresenta.
O Coaching Integral leva em consideração que o profissional é um ser integral, multidimensional com uma ampla variedade de níveis de desenvolvimento, diferentes valores, personalidades, participando dentro de um amplo contexto cultural e social. Oferece a possibilidade da conquista e mudanças duradouras que podem ser oferecidas em várias dimensões de existência humana: cognitivo, emotivo, físico, espiritual. Nosso método é focado em trabalhar com todo o profissional para garantir uma mudança significativa e sustentada e a conquista das metas e resultados.
Os componentes utilizados no Coaching Integral (de acordo com a aplicação do Modelo Integral de Ken Wilber) são as seguintes:

1. Quadrantes
2. Níveis de Consciência
3. Linhas de Desenvolvimento
4. Tipologias (ex: Eneagrama)
5. Estados de Consciência

Este conjunto de lentes define um rico e poderoso mapa que o coach utiliza como guia, fornecendo um abrangente método e uma excepcional abordagem de mudança para o desenvolvimento de novas capacidades necessárias para o profissional ser capaz de aplicar essas competências de uma forma sustentada ao longo do tempo.
Vivemos num mundo que está progressivamente ficando mais complexo a cada dia que passa. São tantas as opções que nos são apresentadas hoje em dia, que não temos tempo de viver todas as alternativas disponíveis. A maioria de nós deparou com certas frustrações de como vivemos no trabalho, nos relacionamentos na empresa – e onde gostaríamos de estar. No Coaching Integral trabalhamos integralmente com profissionais de maneira a preencher essa lacuna de onde estamos e onde desejamos estar, ocasionando mudanças muitas vezes em um curto espaço de tempo. O cliente consegue identificar eficazmente padrões de longa duração, crenças, modos de ver e antigos hábitos estabelecidos há muito tempo; liberando-os para o desenvolvimento de novos “músculos” e introduzindo capacidades de mover-se em novas direções com inúmeras possibilidades para o futuro.
A intenção é motivar um novo modo de vida, trabalhando no âmago dos assuntos abordados, movimentando-se ao mesmo tempo em novas direções e ocasionando um desenvolvimento radical no profissional. Isso é realizado através de ações transformadoras que conduzirão a uma vida mais produtiva e feliz no trabalho.